Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za unapređenje HR procesa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za unapređenje HR procesa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji i poboljšanju naših ljudskih resursa. Ova uloga je ključna za osiguranje efikasnosti i efektivnosti HR operacija kroz analizu postojećih procesa, identifikaciju područja za poboljšanje i implementaciju inovativnih rešenja. Kandidat će raditi blisko sa HR timom i drugim odeljenjima kako bi razvio strategije koje podržavaju organizacione ciljeve i poboljšavaju iskustvo zaposlenih. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje HR praksi, iskustvo u upravljanju projektima i sposobnost da analizira podatke kako bi donosio informisane odluke. Ova pozicija zahteva proaktivnu osobu sa odličnim komunikacijskim veštinama i sposobnošću da radi u dinamičnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih HR procesa i identifikacija područja za poboljšanje.
- Razvoj i implementacija strategija za optimizaciju HR operacija.
- Saradnja sa HR timom i drugim odeljenjima na projektima poboljšanja.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti implementiranih rešenja.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment o napretku i rezultatima.
- Obuka i podrška zaposlenima u vezi sa novim procesima i alatima.
- Održavanje ažurnosti sa najnovijim trendovima i praksama u HR industriji.
- Osiguranje usklađenosti HR procesa sa zakonskim i regulatornim zahtevima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u unapređenju HR procesa ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i organizacione veštine.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju i upravljanja projektima.
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema.
- Razumevanje zakonskih i regulatornih zahteva u oblasti HR.
- Proaktivnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi postojećih HR procesa?
- Možete li opisati projekat poboljšanja procesa na kojem ste radili?
- Kako osiguravate usklađenost HR procesa sa zakonskim zahtevima?
- Koje alate koristite za analizu podataka i praćenje performansi?
- Kako biste se nosili sa otporom prema promenama unutar organizacije?
