Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za unapređenje HR procesa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za unapređenje HR procesa koji će biti odgovoran za analizu, optimizaciju i implementaciju efikasnih procedura u oblasti ljudskih resursa. Idealan kandidat će imati iskustva u razvoju i unapređenju HR politika, procesa zapošljavanja, upravljanja talentima, obuke zaposlenih i praćenja performansi. Ova pozicija zahteva visok nivo analitičkih sposobnosti, razumevanje savremenih HR trendova i sposobnost da se identifikuju i implementiraju inovativna rešenja koja doprinose rastu i razvoju kompanije. Specijalista za unapređenje HR procesa će blisko sarađivati sa menadžmentom i HR timom kako bi identifikovao oblasti za poboljšanje, razvijao strategije za unapređenje angažovanosti zaposlenih i osigurao usklađenost sa zakonodavstvom i internim politikama. Ključne odgovornosti uključuju mapiranje postojećih procesa, predlaganje i implementaciju novih rešenja, vođenje projekata digitalizacije HR funkcija, kao i obuku zaposlenih za nove procedure. Kandidat treba da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u vođenju promena. Poznavanje HR softvera, kao i iskustvo u radu sa podacima i izveštavanju, biće dodatna prednost. Ako ste proaktivni, orijentisani na rezultate i želite da doprinesete razvoju HR funkcije u modernoj kompaniji, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i optimizacija postojećih HR procesa
- Razvoj i implementacija novih HR procedura
- Vođenje projekata digitalizacije HR funkcija
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom
- Obuka zaposlenih za nove procese
- Praćenje i izveštavanje o efektima promena
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom
- Identifikacija i implementacija inovativnih rešenja
- Unapređenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Razvoj strategija za angažovanje zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u unapređenju HR procesa
- Poznavanje savremenih HR alata i softvera
- Odlične analitičke i organizacione veštine
- Sposobnost vođenja projekata i timova
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Proaktivnost i orijentisanost na rezultate
- Iskustvo u radu sa podacima i izveštavanju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu i optimizaciju HR procesa?
- Kako ste unapredili neki HR proces u prethodnoj kompaniji?
- Koje HR softvere ste koristili i u kojoj meri?
- Kako pristupate obuci zaposlenih za nove procedure?
- Na koji način merite uspešnost implementiranih promena?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonodavstvom?
- Kako motivišete tim tokom procesa promena?
- Koje inovacije biste predložili u našoj HR funkciji?
- Kako rešavate otpor prema promenama među zaposlenima?
- Koje su vaše ključne veštine za ovu poziciju?
